Les ofrezco mis disculpas por no haber podido asistir a clases el día de hoy.
A continuación les publico el contenido del evaluativo fijado para este lunes (23-05-11), FAVOR COMPLETAR CON APUNTES Y EXPLICACIONES EN CLASES.
Cualquier duda estoy a sus ordenes por esta vía.
Saludos.
Julio Alvarez
UNIDAD I
NOCIONES GENERALES SOBRE EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
Concepto Trabajador. (Art. 39 L.O.T.)
“Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada”
Principios del Derecho Colectivo del Trabajo (R.L.O.T)
Además de los Principios del Derecho del Trabajo, contemplados en el artículo 9 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, podemos encontrar unos que diferencian a éste del Derecho Colectivo de Trabajo, los cuales son:
•Libertad Sindical
•Autonomía Colectiva
•Autotutela
•Tripartismo
Participación de los Trabajadores en la Empresa.
Principios del Derecho Colectivo del Trabajo
•Principio de Libertad Sindical. (véase Art. 95 C.R.B.V.)
Reside sobre el derecho de los trabajadores a constituir libremente una organización sindical con el objeto de defender sus derechos e intereses.
•Autonomía Colectiva (véase Art. 95 C.R.B.V.)
Se basa en la independencia que poseen tanto los trabajadores individualmente como reunidos en una organización sindical con el fin de formar parte de dicha organización y decidir libremente sobre las acciones emprendidas por ésta.
•Autotutela (véase Art. 96 C.R.B.V.)
Se fundamenta en la capacidad misma de los trabajadores de regular, reglamentar y establecer las condiciones de trabajo dentro del área de influencia de una Negociación Colectiva, es decir a ellos mismos.
•Tripartismo (véase convenio 144 OIT)
Su objetivo es establecer las bases para que la negociación colectiva se ejecute entre trabajadores, patronos y estado, siendo este último en función meramente mediadora.
•Fuentes del Derecho Colectivo del Trabajo (Art. 60 L.O.T)
•Libertad Sindical
•Autonomía Colectiva
•Autotutela
•Tripartismo
Participación de los Trabajadores en la Empresa.
Principios del Derecho Colectivo del Trabajo
•Principio de Libertad Sindical. (véase Art. 95 C.R.B.V.)
Reside sobre el derecho de los trabajadores a constituir libremente una organización sindical con el objeto de defender sus derechos e intereses.
•Autonomía Colectiva (véase Art. 95 C.R.B.V.)
Se basa en la independencia que poseen tanto los trabajadores individualmente como reunidos en una organización sindical con el fin de formar parte de dicha organización y decidir libremente sobre las acciones emprendidas por ésta.
•Autotutela (véase Art. 96 C.R.B.V.)
Se fundamenta en la capacidad misma de los trabajadores de regular, reglamentar y establecer las condiciones de trabajo dentro del área de influencia de una Negociación Colectiva, es decir a ellos mismos.
•Tripartismo (véase convenio 144 OIT)
Su objetivo es establecer las bases para que la negociación colectiva se ejecute entre trabajadores, patronos y estado, siendo este último en función meramente mediadora.
•Fuentes del Derecho Colectivo del Trabajo (Art. 60 L.O.T)
“Son aquellas normas establecidas en el artículo 60 de la L.O.T. que determinan la relación del comportamiento de los ciudadanos y de los poderes de un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organización social y particular y las prescripciones para la resolución de conflictos.”
• El Derecho Colectivo del Trabajo
Concepto (Doctrina)
“Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean.
Nociones Elementales de la Organización Sindical.
• Concepto Derecho Sindical (Doctrina)
“Rama del Derecho del Trabajo que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga”
• Constitucionalización del Derecho Sindical. (C.R.B.V)
“Es la jerarquía constitucional que poseen las normas de derecho sindical con el fin de otorgarles el imperio de ley supremo como derechos fundamentales”
•Análisis de las normas constitucionales venezolanas en materia sindical. (véase arts. 95, 96, 97, 293 C.R.B.V)
•La Constitucionalización de la OIT. (Disp. Transitoria Cuarta C.R.B.V. N° 3, art. 22 y 23)
•Importancia de Convenios ratificados por Venezuela.
•Clasificación de los Convenios por la Organización Internacional del Trabajo
•Fundamentales (N° 87 y 98)
•Prioritarios (N° 144)
•Lineamientos Constitucionales en materia Sindical.(C.R.B.V.; L.O.T. Y R.L.O.T)
•Obligación del Estado mantener Paz Laboral. (396 L.O.T.)
•Propugna del desarrollo económico como requisito esencial del desarrollo social. (Art. 1 y 2 L.O.T.)
•Derecho a la Sindicalización debe ser garantizado. (Art. 400 L.O.T. y 142 R.L.O.T)
•Derecho a la Negociación Colectiva como medio de discusión.
•Solución Pacífica de Diferencias.
•Derecho a Huelga como medio de presión.
•Derecho a suscribir convenciones colectivas
El Sindicato (Concepto)
“Asociación permanente de trabajadores para la defensa y promoción de sus
intereses, en particular de sus condiciones de vida y trabajo” (Palomeque, 2001
Elementos (Teóricos y Práctico)
•SUBJETIVO
•OBJETIVO
•ORGANIZATIVO
Elementos
•Patronos
•Trabajadores
•Estado
•Conflicto Colectivo
Naturaleza Jurídica
•Defensa (tesis de la finalidad dogmática)
•Interés Profesional
•Influencia Social
•Órgano Social
Los Principios Sindicales:
•Libertad sindical (Convenio 87 y C.R.B.V)
•Democracia Sindical (C.R.B.V.)
•Independencia (L.O.T.)
•Autonomía (L.O.T.)
Funciones:
•Protección y defensa de derechos laborales
•Representación y defensa de integrantes
•Promover Negociaciones Colectivas
•Vigilar el cumplimiento de normas
•Realizar estudios en cada rama profesional.
Clases de Sindicato:
•Trabajadores (Tipos)
•Patronos
Constitución y Funcionamiento:
Requisitos para constitución:
•Sindicato de Empresa (20)
•Sindicato Profesional (40)
•Sindicatos Regionales o Nacionales (150)
•Sindicatos de Patronos (10)
Documentación:
•Acta Constitutiva
•Estatutos
•Nómina de miembros fundadores.
•Firma de todos los miembros de la Junta directiva
Registro del Sindicato
•Solicitud de Registro Inspectoría del Trabajo (425)
•Personalidad Jurídica (429)
üInscripción
üRegistro
Funcionamiento
üObligaciones (430)
üValidez de decisiones (431)
üEstatutos y Reglamentos Internos (423)
üMiembros (436)
üÓrganos (433)
•Lineamientos Constitucionales en materia Sindical.(C.R.B.V.; L.O.T. Y R.L.O.T)
•Obligación del Estado mantener Paz Laboral. (396 L.O.T.)
•Propugna del desarrollo económico como requisito esencial del desarrollo social. (Art. 1 y 2 L.O.T.)
•Derecho a la Sindicalización debe ser garantizado. (Art. 400 L.O.T. y 142 R.L.O.T)
•Derecho a la Negociación Colectiva como medio de discusión.
•Solución Pacífica de Diferencias.
•Derecho a Huelga como medio de presión.
•Derecho a suscribir convenciones colectivas
El Sindicato (Concepto)
“Asociación permanente de trabajadores para la defensa y promoción de sus
intereses, en particular de sus condiciones de vida y trabajo” (Palomeque, 2001
Elementos (Teóricos y Práctico)
•SUBJETIVO
•OBJETIVO
•ORGANIZATIVO
Elementos
•Patronos
•Trabajadores
•Estado
•Conflicto Colectivo
Naturaleza Jurídica
•Defensa (tesis de la finalidad dogmática)
•Interés Profesional
•Influencia Social
•Órgano Social
Los Principios Sindicales:
•Libertad sindical (Convenio 87 y C.R.B.V)
•Democracia Sindical (C.R.B.V.)
•Independencia (L.O.T.)
•Autonomía (L.O.T.)
Funciones:
•Protección y defensa de derechos laborales
•Representación y defensa de integrantes
•Promover Negociaciones Colectivas
•Vigilar el cumplimiento de normas
•Realizar estudios en cada rama profesional.
Clases de Sindicato:
•Trabajadores (Tipos)
•Patronos
Constitución y Funcionamiento:
Requisitos para constitución:
•Sindicato de Empresa (20)
•Sindicato Profesional (40)
•Sindicatos Regionales o Nacionales (150)
•Sindicatos de Patronos (10)
Documentación:
•Acta Constitutiva
•Estatutos
•Nómina de miembros fundadores.
•Firma de todos los miembros de la Junta directiva
Registro del Sindicato
•Solicitud de Registro Inspectoría del Trabajo (425)
•Personalidad Jurídica (429)
üInscripción
üRegistro
Funcionamiento
üObligaciones (430)
üValidez de decisiones (431)
üEstatutos y Reglamentos Internos (423)
üMiembros (436)
üÓrganos (433)
Buenas noches profesor. Estamos revisando el contenido que publicó y lo referente a los principios sindicales y el funcionamiento del sindicato no estan, por lo que asumimos no van para la evaluacion por favor corrijanos si estamos equivocados. por otra parte, el funcionamiento de los sindicatos quedo pendiente para explicarlo la clase del miercoles pasado, y esta entre los puntos a evaluar, debemos estudiarlos por la ley? Esperamos su respuesta. gracias y disculpe las molestias.
ResponderEliminarbuenas tardes profesor, soy Vicente Herrera de la seccion D533, me dirijo a usted con el objeto de plantearle que he tenido un problema muy grave (muerte de mi suegro) desde el lunes pasado y no pude asistir a las clases ya que no me encontraba en maracaibo, por esta razon no estoy al dia con el material del examen ni con el trabajo a entregar y queria saber si me da una oportunidad para presentarlo otro dia y entregarle el trabajo.
ResponderEliminarEsperando su receptividad quedo de usted.